在《明日方舟》中，干员的培养对于战斗力的提升至关重要，但资源有限，因此如何合理安排干员的培养优先级，避免资源浪费，成为玩家们常常思考的问题。本文将根据实际情况，结合游戏内干员的特点，推荐培养的优先顺序，帮助大家高效利用资源，提升战力。

优先培养强力干员

培养强力干员是提升整体战力的基础。例如，龙门的核心干员如闪击、银灰等，这些干员无论是输出能力还是技能的应用都非常出色，值得优先培养。通过提升这些干员的星级和技能等级，不仅能够有效提升战力，还能在面对高难度关卡时更具优势。

根据需求选择其他干员

除去核心干员外，其他干员的培养则要根据你的实际需求来决定。比如，如果你缺乏治疗或控制类干员，可以优先培养医生类或者干员如梅尔等。根据关卡的需求不同，培养不同类型的干员可以让你更灵活地应对挑战。

资源的合理分配

要避免资源浪费，合理规划资源的使用至关重要。在培养过程中，优先考虑那些在不同关卡中都能发挥重要作用的干员。避免过早投入过多资源在一些可能只有单一用途的干员上。比如，可以等到大部分核心干员得到较高的培养后，再考虑培养一些辅助性干员。

提升干员技能的重要性

技能的提升同样是干员培养中的关键一环。高等级的技能能够大大增强干员的作战能力。因此，在培养过程中，除了注重提升干员的等级外，还应当合理安排技能点，尽量提升干员的核心技能，以应对更多的战斗场景。

合理分配资源，避免浪费

在培养干员的过程中，资源管理是非常重要的一点。通过合理的资源分配，可以避免浪费，同时确保每个干员都能发挥最大的战斗力。建议玩家在开始培养之前先进行详细规划，根据游戏的需求和自己的玩法选择合适的干员进行优先培养。

通过合理的干员培养顺序和资源分配，玩家们能够在《明日方舟》中高效提升战力，面对更多的挑战。希望本文的推荐能够帮助玩家们避免不必要的资源浪费，同时让游戏体验更加顺畅。